刘良也点了点头：“这个思路可行。”
“干部调整比例，我们可以再爭一爭，哪怕从二十六压到二十二，也是胜利。”
“马达必须保住，只要马达还在市长位置上，文山就不是他赵安邦能一手遮天的。”
於华北缓缓点头：“嗯，就这么办。”
“今天最后一天，再努努力。”
“国栋那边，我再去找他谈一次，让他在会上提出压缩比例的建议。”
“他是组织部长，他的话有分量。”
张哲道：“陈部长那个人，太圆滑，未必肯明確站我们这边。”
“他不用明確站。” 於华北冷笑一声。
“只要他提出压缩比例的建议，就是帮我们的忙。”
“到时候我再顺势附和，裴书记总得考虑考虑组织部的意见。”
“也对。” 张哲点点头。
三人又商量了一会儿，把明天会上的发言顺序、主攻方向，又细化了一遍。
张哲和刘良离开后，於华北立刻给陈国栋打了电话，让他过来一趟。
十几分钟后，陈国栋推门进来，脸上带著温和的笑容：“於书记，您找我？”
“坐吧，国栋。” 於华北指了指沙发，语气很亲切。
“找你过来，是想跟你聊聊明天常委会的事。”
陈国栋坐下，心里明镜似的。
这是要让他在会上帮忙说话呢。
“於书记您说。” 陈国栋摆出一副虚心倾听的样子。
於华北道：“文山干部调整的方案，我看了，百分之二十六的比例，还是太高了点。”
“一下子动那么多正处级干部，震动太大，不利於干部队伍的稳定。”
“你是组织部长，最懂干部工作，明天会上，你是不是提一下，把比例再往下压一压？”
“比如压到百分之二十左右，既体现了调整力度，又兼顾了稳定，比较稳妥。”
陈国栋心里暗自叫苦。
果然是这事。
两边都是大佬，他夹在中间最难做。
答应於华北吧，赵安邦那边不好交代，裴书记那边也未必乐意。
不答应吧，於华北面子上过不去，以后少不了给他穿小鞋。
陈国栋脑子转得飞快，沉吟了几秒，才缓缓开口：“於书记，您考虑得確实周全。”
“稳定確实很重要，比例太高了，也容易出问题。”
先顺著说，给於华北面子。
然后话锋一转：“不过吧，这个方案是考察组摸了一个月摸出来的，每个调整的干部都有依据。”
“要是压得太低，很多问题干部动不了，改革也推不动，裴书记那边，怕是不好交代啊。”
於华北皱了皱眉：“又不是全压，就是適当压缩一下。”
“把那些问题不严重的，先放一放，给个整改期。”
“既体现了组织的关怀，又不影响大局，裴书记会理解的。”
陈国栋想了想，道：“要不这样，於书记，明天会上，我先匯报方案，然后提一句，比例问题可以再斟酌。”
“具体怎么定，还是听裴书记和大家的意见。”
“我就不明確说压到多少了，免得显得太主观。”
这就是典型的滑头话。
只说可以斟酌，不说怎么斟酌，到时候看风向，哪边强就往哪边倒。
於华北心里不太满意，可也知道，陈国栋就是这种性格，不可能跟他绑死。
能让他在会上提一句比例可以再斟酌，就已经不错了。
至少能把水搅浑，给裴书记施加一点压力。